发现并及时报告高坠风险隐患，奖励200元！
为深入推进安全生产治本攻坚三年行动，发现广东全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，并及充分调动生产经营单位负责人和从业人员的时报积极性，深入推进事故隐患排查治理，告高促进安全生产主体责任落实，坠风助力全省安全生产形势持续稳定向好。险隐
深圳
案例一
2026年2月18日，广东华西建筑工业化有限公司员工黄某在巡查中发现，励元生产车间一台起重吊装设备的发现吊钩防脱钩保险装置缺失，吊索具钢丝绳存在明显断丝、并及磨损现象，时报黄某立即向企业安全员报告。告高安全员第一时间赶到现场，坠风要求相关人员立即停止使用该起重设备，险隐并组织维修人员加装吊钩防脱钩保险装置、患奖更换磨损钢丝绳。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工500元。
案例二
2026年4月1日，深圳市鼎腾科技有限公司员工李某发现生产车间电箱下方堆放大量珍珠棉等易燃物品，存在消防安全隐患，立即向安全负责人报告。安全负责人立即督促现场整改，责令清空堆放的易燃物品，保障消防通道畅通，并要求安全管理人员加强消防日常动态巡查工作。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工100元。
案例三
2026年5月10日，深圳市华欣荣塑胶电子有限公司员工刘某发现车间一区域电源线路裸露，未做套管处理，存在发生触电事故风险，该员工立即向公司安全管理部门报告。接到报告后，该公司立即对电源线做套管处理，及时消除事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工200元。
惠州
案例一
2026年7月23日，惠州重离子医学中心项目部河南雪欢班组工人刘某在现场施工作业时，发现3层吊装洞口架体防护高度不足，有重大高坠风险。刘某立即向项目安全总监报告，安全总监立刻向项目经理报告，项目部现场核实情况后，立即要求分包整改，及时消除了安全隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励刘某200元。
案例二
2026年7月21日，惠州市五丰建设工程有限公司承建的惠州市溱宁科技创业发展有限公司科技园（1号-3号厂房、宿舍楼、门卫室）项目内普工陈某在一号厂房首层楼梯临边防护发现有处钢管扣件松动，存在防护钢管不牢固的安全隐患。陈某马上用手机告知管理人员，管理人员及时安排架子工处置。根据公司内部隐患报告奖励规定，公司奖励陈某500元。
案例三
2026年7月27日，港裕化工（惠州）有限公司生产部员工袁某在甲类5#车间工作时发现该车间西北侧静电接地夹接地导线老化破损，存在绝缘不佳漏电的风险，其立即通过防爆手机向公司安全办专职安全管理人员举报。安全办立即组织检查人员现场核实，责令生产部更换接地导线，及时消除了事故隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励袁某200元，并要求行政部在2026年度个人绩效考核中给予加2分。
东莞
案例一
2026年5月8日，东莞市班艺石材实业有限公司保洁人员杜某在作业过程中发现3号电梯出现异响后立即上报公司。公司随即通知电梯维保单位派员检查，确认存在安全隐患并迅速处理，及时消除了安全隐患。依据公司《事故隐患内部报告奖励管理制度》相关规定，该公司对杜某予以人民币200元的奖励。
案例二
2026年4月5日，众为塑胶制品（东莞）有限公司一名员工发现车间安全出口、疏散通道未设置疏散指示标志，随后第一时间向生产车间负责人报告隐患情况，车间负责人随即采取措施进行整改，及时消除了安全隐患。按照公司内部奖励制度，该公司于2026年4月8日对隐患报告员工奖励100元。
案例三
2026年3月16日，东莞市宝裕实业有限公司A生产车间员工袁某报告一项隐患，A生产车间安全出口警示牌损坏无法正常亮起。该员工发现隐患后第一时间向车间负责人报告隐患情况，推动隐患得到及时整改。按照公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励100元。
阳江
案例一
2026年4月13日，阳江嘉合化工有限公司生产车间操作工吴某巡检时，发现储罐液位和DCS系统液位不一致，立即通过企业隐患上报渠道反馈。安全管理人员联合技术人员现场核查，确认压力变送器故障，若未及时处理可能引发罐满溢出，造成人员中毒、火灾风险。企业当即紧急处置，更换压力变送器和进行调试，及时消除该事故隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，给予吴某奖励300元并通报表扬，激励全员参与隐患排查。
案例二
2026年5月12日，阳西县日用杂品公司员工黎某发现仓库防火门变形，影响正常开关，存在安全隐患，立即向公司主要负责人上报安全隐患。公司立即安排专人核实并更换防火门，及时消除了该隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，给予黎某奖励200元。
案例三
2026年6月2日，卜蜂水产（阳江）有限公司安全员冯某在检查工作中发现厨房天然气管道多处腐蚀，天然气管道腐蚀穿孔将会导致天然气泄漏，存在天然气燃烧爆炸安全隐患。冯某立即向公司负责人报告并将整改任务发送给责任人落实整改。责任人接到整改任务后，立即组织专业人员对腐蚀的天然气管道进行更换，及时消除了安全隐患。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，给予冯某奖励50元。
综合自：深圳应急管理、惠州应急管理、东莞应急管理、阳江应急管理
(责任编辑：休闲)
这面开裂挡土墙修好了！背后是人大代表的全流程参与
财政部：财政金融协同促内需政策已经优化完善 8月1日起实施
《黑神话：钟馗》实机演示引爆玩家关注 国产3A第二波浪潮迎大考时刻
BOE（京东方）携手3M共建联合实验室 共创产业协同创新范式
奔赴下一个山海邀约！广东省第十七届运动会闭幕式精彩纷呈-
据唐师曾多位友人证实，著名战地记者唐师曾于8月23日在北京病逝，终年65岁。南都N视频记者注意到，今年7月29日，唐师曾个人账号发布了一段自拍影像说，即将接受第三期化疗，他自己给化疗签了字。其后，他多
...[详细]
-
侯凡凡，中国科学院院士、世界科学院院士，国家肾脏病临床医学研究中心主任，多器官损伤防治全国重点实验室主任，国家973计划、重点研发计划项目首席科学家。曾任国际肾脏病学会ISN）理事兼东北亚地区主席、全
...[详细]
-
最近，中山国企纷纷发布2026年上半年成绩单。截至6月底，市属国企表现稳健。城建集团旗下“江山和鸣”项目上半年累计销售突破4亿元，施工建设、物业服务等市场化板块营收实现翻番，新动能业务占比持续提升；人
...[详细]
-
据“三亚发布”微信公众号消息，三亚市市场监督管理局发布关于抖音网友发布“三亚被宰记”的调查情况通报。全文如下：关于抖音网友发布“三亚被宰记”的调查情况通报2023年6月2日，抖音平台有一个网名为“安*
...[详细]
-
APEC进入“中国时间”，广东进入“APEC时间”。8月10日，亚太经合组织APEC）第三十三次领导人非正式会议迎来倒计时100天的关键节点。在此之前，APEC“中国年”首次高官会、中小企业工商论坛、
...[详细]
-
8月21日，深圳西丽湖畔，一场别开生面的“产教对话”精彩上演——粤港澳大湾区人才港大讲堂第27讲）首次和“百校聚南粤”2026年广东重点企业与全国高校供需对接活动第二期）联办，走进校企对接一线，为来自
...[详细]
-
迈富时举行2026年中期业绩发布会：利润增速466.1%、AI业务增123.7%，"全栈Token工厂"与企业智能体驱动的量质齐升
上海和香港2026年8月17日 /美通社/ -- 迈富时管理有限公司"迈富时"或"Marketingforce"，股份代号：02556.HK）于8月13日公布截
...[详细]
-
世界机器人大会上的“广东链”开始发力 业内呼吁从硬件比拼转向生态共建
智平方展出的机器人。墨奇智能的机器人在叠衣服。企业供图8月21日，2026世界机器人大会WRC）进入第三天，大会主论坛将焦点从具体的硬件比拼转向了更底层的产业命题：生态建设。当前，具身智能产业仍面临诸
...[详细]
-
北部湾热带低压已于21日下午加强为今年第19号台风热带风暴级），预计21日夜间至23日白天，该台风将在北部湾海面回旋少动，强度缓慢加强，最强可达强热带风暴级。受其和西南季风共同影响，未来三天，海南、广
...[详细]
-
据“国泰航空”微博消息，5月25日，国泰航空连发两次声明，分别就“空中服务员工会”和“网传有关国泰航空航空服务董事发出的一则英文内部信件”发声，全文如下：国泰航空声明我们知悉空中服务员工会于2023年
...[详细]
